,他们现任的年轻CEO,是否能给滕氏留下更多的子嗣。
任何一个家族都像是一个一个王朝,作为权力顶层的CEO,作为家族企业的掌管者,滕明有且绝对有必要给滕氏留下一个孩子。
他现在还算年轻,二十多的年纪,还不到谈婚论嫁的地步,但滕氏的人多多少少都有几分焦急。
他们希望他能早点有孩子,不要像他的爸爸那样,一直到中年后期才有了他——那种时时刻刻巴望着一块肥肉,最终那肉还是被别人吃掉的感觉太糟糕了,他们经历过一次之后,便再也不想遭遇这种事情。
如果滕明有了自己的孩子,不管是男是女,只要滕氏有后代,那么这个家族企业的裁决者就与他们没有多少关系,他们只要做好份内的事情就可以;如果滕明真的打算和一个男人在一起、不会有孩子,那么,从滕氏的长远利益出发,他们这些人,各个都有机会成为滕氏的CEO。
滕氏的创始人当年规定,如果继承人没有孩子,他的CEO地位,可以被别人取代。
虽然没有明确地指出取代的方法,但这个规矩这些年来都是成立的,大家眼巴巴地看着滕氏一代又一代的继承人只有一个独子,却始终没有得到任何机会。
滕明的父亲迟迟没有亲生的孩子,这让他们看到了希望。可最终所有的一切都是一场白忙活,滕明的出世宣告了滕氏家族新时代的来临,他们没有机会凯觎这个一直以来都是代代单传的强大家族,只有继续帮忙的份。
那种看到了希望,又失去一切的感觉实在是让人无法接受,因而现在,调查到滕明和陆启臻的关系之后,他们多年前被浇灭的希望,现在又一次重新燃起了。
如果说滕明的父亲只是迟迟生不出孩子的话,那么,滕明几乎就已经是绝后了。
他们两个男人,如果确定要在一起了,就绝对不会有任何孩子。他们这些外姓的人,第一次感觉到了滕氏离自己的距离是那么近。
因为滕明还没有主动在公司里公开这件事,他们暂时还不好立刻进行大的动作,只好先把其他的一切都准备好,以备不时之需。
滕明每天坐在办公室里,滕氏的业绩越来越好,股票市值也越来越高,几乎已经到了一个崭新的阶段——这是之前,他的父辈以及祖父辈都没有达到的高度,他把滕氏从C城成功地转移到了比C城更为发达的T市,并且成功地在这里立足,在短短的三年不到时间里,就取得了如此多的市场份额,这让董事会的所有人满意的同时,也让滕明自己感到满意。
他不是做事没有计划的人,在做任何事之前,他都会好好计划一番,起码要知道成功的概率有多少。他不做不会成功的事,但有时候他也喜欢赌一把,那种超乎预料的胜利感
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