间里,学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中,有41人成功晋升。
现如今,常驻于学院的七觉神话数量,已经超过半百之数!
半百!
哪怕里面绝大多数只是新晋神话,这依然是一股非常强悍,不,应该说是可怕的力量。
何况,待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法,再凭修炼卡将技能提升上去,他们很快就能拥有不弱于,甚至是超过普通神话的力量。
他们当中的佼佼者,称一句天才神话也不为过。
尽管是后天的天才。
就如许芸,以这小姑娘的积累,只要迈入神话之境,立刻便能拥有不俗的战力。
组织内不少‘老人’也差不多。
在学院,这些人才是核心学员中,战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量!
他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。
毕竟,时代变了,薪火组织版本更新了,拥有无比豪华的技能库,能够给有能力的人才提供足够多的传承。
只不过,再强的薪火老六觉想迈入神话,也得满足基本条件。
——1000W的神秘积累。
在没有大型诡邪攻城战的情况下,一名有潜力且足够勤奋的学员,从零起步得至少三年时间,才能提升至‘六觉巅峰’,并尝试神话觉醒。
薪火组织历史才几年?
有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人,攒够了一千万神秘但冲击神话失败。
失败才是常态!
他们的根基再夯实,力量再怎么强大,觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下,他们的突破比命运使徒略难一些。
而一旦失败,500W的神秘随之消逝,老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载,才有资格再次冲击神话之境。
相较之下,比老组织人员要稍弱的这些核心学员,在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次,仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话!
“短短时间内,就能培养出几十位、上百位神话,让组织力量大幅提升,这波无疑血赚。”
“但是主人,我们快没钱惹。”
面板上,看板娘小幻对着账单,捂着胸口,两眼发昏。
“真的快没钱了!”
资源统计一向是小幻在做,她能最高效统合、调度各个区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼,又瞄了几眼记录,发现组织确实快没钱了,这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。
一个多月内晋升41位神话,必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家,消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。
可同时,这41位神话大多也不是一
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