常的运转,顶多就是繁忙一些罢了,所以,朝中这些重臣,也就一直没有急着把这些官职都增补上来。
但是,这件事情虽然不紧急,可却很重要,如今天子既然提了起来,那么,他们自然也要放在心上。
毕竟,既然这件事情要办,那么,对于他们来说,就是一个提拔后辈门生的好机会,谁要是在这个时候落后了,就错失了一次笼络人脉的机会。
因此,众人相互看了一眼,王文率先道。
“陛下英明,既是如此,那么臣下去之后,便组织部议,将京中如今空缺的官职名单梳理出来,呈送御前。”
闻言,天子轻轻点了点头,道。
“嗯,除了名单要梳理出来之外,还要再商议一份拔擢的标准出来,京中这些官职之所以空缺,想必各有缘由,如今既然要增补,那么,有些标准可以稍稍放宽,不必太过苛责。”
“当然,哪些标准可以放,哪些不能放,还是要具体商议。”
这句话一出,在场的众臣顿时打起了精神,以他们的政治敏锐度,自然意识到,这才是这件事情当中最大的关键。
如今的状况是,朝廷空缺了不少官职,但是,想要拔擢人上来,底下的人却往往因为各种原因,不能符合标准,所以现在,要出一个临时性的标准,在原先的铨选标准上稍加变通,以此来增补官职。
那么这种情况下,这个标准如何变通,很大程度上,就决定了,最终会选出什么样的人来。
就拿资历来说,现如今大多数的官职,问题都在于底下人的资历不够,那么,资历这一条可以放宽,但是,总不能白白放宽,资历上不再做硬性的要求,那么其他方面,总是要提高一些要求的。
这个要求怎么提高,应该加在哪个或者哪几个方面上,可就大有说法了,举个简单的例子,如果以德行出众作为标准,那么,在士林当中风评好的官员,就会占有优势。
如果以能力出众作为标准,地方政绩上出色的,就会更有把握,再往下,具体到某个官职,应该更看重某个方面,是否某个方面特别出众的话,可以忽略他其他的缺点,这些事情,都需要逐一敲定。
如今殿中的这些重臣们,他们的仕途经历不同,人脉关系自然也不一样,这个最终的标准倾向于哪个方面,就代表着,他们能在这次的拔擢当中,吃到多大的一块肉。
因此,在场的一众大臣们,自然是立刻就开始在心中盘算,自己应该如何占得先机……
当然,铨选归吏部所辖,所以,这个标准的初版,肯定还是吏部先拟一个出来,然后他们这些人,才能参与其中开始讨论,所以,也不急在一时,他们还有不少的时间,可以回去细细斟酌。
眼瞧着在场的众人,一个个的都已经彻底把廷推这件事情抛到了
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