进入五月,逗拍总部搬迁成为最重要的事情,原本以为三天可以完成搬家工作,没想到花费了一周的时间。
没办法,计划赶不上变化!
有很多事情不在预料之中,耽误了时间也很正常。
完成搬家任务后,举办了一场庆祝活动,仅限经理级别以上的高层,中低层每人发了一千块红包,算是沾沾喜气。
搬迁到新总部之后,短期来看,逗拍公司的办公场所算是宽松了不少。
不算外地,整个魔都的逗拍员工就超过三万人,从二零一七年成立至今,满打满算也就是两年多的时间,逗拍公司的急剧膨胀,几乎是国内互联网公司发展的一个缩影。
就像是斗音、快手,总部大本营的员工也都是几万人,基本上跟一所大学在校生人数持平。
新总部一号大厦,顶楼会议室,高层会议正在进行当中。
“老板,上个月的工作效率确实提高了很多,针对此事,人事部和技术部联合做了一项问卷调查,主要原因还是股权激励的原因。同时,老板你提议的剩下百分之八明年再放出来,以及明年开始进行分红,所以大家的工作积极性都前所未有的高......”
会议尹始,韦奕博就公布了一个好消息,这也算是在拍老板马屁吧。
首位上的刘文斌微微笑着,心情愉悦,钱俊华见缝插针地说道:
“韦总说得没错,营销部那些小家伙们,一个个都嗷嗷叫,听老王说,不仅是主管等中高层,就算是普通一线员工也非常卖力。尽管普通员工没有获得股权激励的资格,靠工作年限来获取又还需要熬多一两年,但是他们也没有气馁,都期盼着明年的那百分之八......”
沉婕妤和其他几个高管也接着开口说话了,话里话外都是围绕着这个话题。
逗拍的高层,ceo是韦奕博,首席财务官是沉婕妤,首席运营官是钱俊华,首席技术官则是曹振国,还有谈判官王涛、人事关等几个高管。
派系也十分明显,总共是三派,一派是以沉婕妤为首的创业元老,第二派则是独当一面的韦奕博,代表的是半路加入逗拍的高级专业人才队伍,第三派则是以钱俊华为首的靠自己能力提拔上来的人。
这三派当中,最强的当属韦奕博,因为这些人都是高薪从外面招聘回来的,像韦奕博本人,当初就是刘文斌这个大老板亲自邀请,以两个点的股权吸引进来的人才。
其次是沉婕妤这一派,然后才是钱俊华,后者全靠大老板,所以不管是高层会议也好,还是平时的一些小会议、事物等,都是以老板为中心,基本上是代表了刘文斌的利益。
当然,这并不是说沉婕妤和韦奕博就是反骨仔,只能说是钱俊华他们把拍马屁刻进了骨子里。
毕竟是营销出身,八面玲珑,因势利导
请收藏:https://m.bqg222.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)