市管理说难很难,说不难也不难,关键是看怎么抓,怎么治,怎么去落实!”
“看来办法蔡局长是早就有了,那接下来就好好实施吧!康南市不大,管理起来并不是很难,一周见不了成效,那就两周见成效,一个月要大变样!”梁晓素说道。
“梁市长,时间不能操之过急,能不能再延长点儿?两个月?”蔡源初说道,“市民的素质也不是一朝一夕就能提高的,有些规章制度他们还需要一个认识和接受的过程,两周一个月这样的过度太快了,很难达到预期的效果!”
“别低估了市民的素质,”梁晓素说道,“市民比我们想象中的要有素质。关键是要有好的制度,要有好的管理者,要有一视同仁的管理方式,要有以人为本的管理理念!我看一个月足够了,只要我们照章执行,一定会有一个好的效果!”
蔡源初还想说什么,梁晓素却是没再给他说话的机会,而是直接对着城管局局长卢碧琼:“卢局长,占道经营管理也一样,半个月初见成效,一个月要彻底根治!”
“这个,恐怕很难做到??”卢碧琼说道,“这是老顽疾,这些人习惯了打游击,你进他退,你退他进。这就给管理带来了很大的难度。”
“卢局长,堵不是办法,而是要合理的疏导,给这些打游击的小贩一个固定的经营场所,我想他们就不会再打游击了!”梁晓素说道,“我们进行城市管理,并不是要把这些人的饭碗端掉,而是要让他们做到有序经营,不给城市添堵??”
“梁市长,这个说起来容易,做起来很难!”卢碧琼马上叫苦道,“我们是小城市,规划的街道就是那么宽,到哪儿去给这些打游击的小商贩弄个固定的场所啊?再说了,这些小贩为什么喜欢打游击?那是因为他们总是在人群密集的地方摆卖,那儿生意好啊!你要是把这些人规划到那些冷冷清清的角落里,没有生意的话,他们照样不干!还是要出来打游击的!”
“照你这么说,占道经营无序摆放就没办法了?就得听之任之,一直这么乱下去了?”梁晓素严肃地说道。
这是什么理由?什么逻辑?不想管理不想干事儿就在编造各种各样的理由!
“这个??还真的不是那么容易!”卢碧琼看着梁晓素说道。
呦呵!这是明显在撂挑子不想干了!
“卢局长,如果你作为一个城管局的局长连这个占道经营都管不好的话,是不是不太适合这个位置了?”梁晓素盯着卢碧琼问道。
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