“觉得有些奇怪?”
董事会结束后,陆蕴平让苏乐康留了下来。
苏乐康点点头。
“其实很简单,无非是控制权。”陆蕴平言简意赅地解释道,“现代企业以股份制为核心,既要求所有的管理层意见尽可能地达成一致,避免独断专行。
又有占据了大多数股份的大股东在必要的时候直接拍板决定的时候,可以在需要时作出迅速的判断。
今天你看到董事会一团和气,无论是方案还是人事,都贯彻了我们的意志,甚至不用我和你妈妈出来说话,就是因为我和你妈妈拥有了60%以上的股权。
而你林芝阿姨也拥有将近10%的股权,我们三个人加起来就可以将集团牢牢控制在手里,其他人想要反对我们也没有办法。
所以他们在知道我们的意思以后,就没有再去想着反对的事情,而是转向如何为自己争取更有利的结果。
你负责了这个事,遇到的挑战不会小,一切要小心为上。”
“我已经有了心理准备了。”
“那就好,”陆蕴平拍拍他的肩膀,“最重要的是积累经验,而不是要着急出成绩,你和其他人不一样,这一点你要清楚。”
苏乐康明白他的意思,自己不需要做出很出色的成绩来证明自己,争取提拔的机会,而是应该在这次机会中积累经验,学会如何管理如何掌控全局。
等以后接任了他的位置,才不至于手忙脚乱。
“保持自己的威慑力和最终决断的威信和资本,然后尽可能地顾及到大家的利益,争取大多数人的支持,一起把事情做到最好,赚到更多的钱,管理其实就是这么一回事。”
这句话让苏乐康深思了很久,才明白其中的意思,并且越是品味越有意思。
……
回到了天泽科技大厦,赵映州就召集了高层人员宣布了董事会的这个决定,要求大家推荐有潜力、有能力的年轻人参与这个项目。
“我们这些老家伙就不要掺和了。”赵映州有些意味深长地和他们说道,“以后是年轻人的天下,所以这次是给他们这个机会,专门锻炼他们的。
但是这并不意味着我们过时了,大家需要把以前的心思抛开,以重新出发的心态去做事,拿出成绩来证明。
否则很快就会长江后浪推前浪,长浪死在沙滩上了。”
他的话包含着很多意思,这些高层们自然不会不清楚,心里都升起警惕的想法。
不少人纷纷把目光投到再一次列席会议的苏乐康身上。
如果说以后由青年人做主的话,那么眼前的这个年轻人就是其中的核心了吧。
他们有些后悔当初为什么不更热情一点了。
比如钱嘉华。
赵映州看到自己的话达到了目的,也没有再继续说什么,而是直接宣布了新的人事调整。
钱嘉华辞去研发中心主任的位置,担任公司副
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