和部门类型划分。

　　d（doctor）级员工，包括剩下的没有拿红卡和黑卡的穿越者，也包括有着一技之长的土著专家，工程师等，当然也包括舰队的军官等等，这是穿越者的最低一级，也是土著能爬到的最高一级，按照d1~d7划分为7级，最低一级就是工厂里面的工头和技术员。

　　w（worker）员工，青工，拿红卡的穿越者，土著工人，雇来的普通服务人员等等都是这一级，w级员工分为5级，最高一级就是在钢铁厂等重要工厂的技术工人，最低一级就是这些新移民后代和刚刚加入的雇员。

　　总的来说，这一套体系出来之后并未受到什么反弹或者异议，毕竟这是标准的现代化大型公司的操作，严格的内部权限管理和职称评定，并基于客观的技能考试和主观的日常评定组成升迁之路，这就比全靠工厂主和资本家还有管事人员的主观评定升迁来得公平许多。

　　幻影岛上迅速根据这一套体系制定了全新的制服、身份牌和相应一系列表格和文书，这有利于增强对于人员的管理和对于自身人力资源的利用效率。

　　kost考试由几位有过教育经验的穿越者制定，其主试卷分为基础知识、专业知识和社会通识三个部分。

　　基础知识为地球上初中左右的知识深度，当然是以中国的标准来的，专业知识则根据选择的部门来进行考试，包含一位入职者应该懂得并掌握的一应理论知识，最后的社会通识，就包括一些简单的管理学、社会学的部分。

　　辅试卷则是由心理测试题和忠诚度调查卷组成，前者为双盲笔试，后者由情报部专门组建的一个科室来负责考察，以确定这些土著人员分配到什么地方和岗位上去。

　　而这两套测试都没有通过的，那就意味着无法加入到穿越者治下的任何一个岗位，也就是所谓的无业者，视情况会收取惩罚性的税金，当然，税赋是政权的特殊权利，所以穿越者们给它改了个名字叫做“生存资料租赁金”。

　　幻影岛是属于坎巴拉集团的私有土地，这上面的所有工厂，房屋都是穿越者的，包括道路等等，以上消费品对于正式和见习员工开放，但是对于不属于内部员工的，那么你要在这片私人土地上生活，你能够享有的自由资源仅有空气。

　　所以，集团就会向这个倒霉蛋收取相应的租赁生活用土地的费用，当然，介于周围的海域不属于穿越者所有，如果对方可以像海族一样住海底，只有采购时上岸，那么穿越者也无所谓。

　　如果没钱，那么就会被驱逐出去，毕竟还是那句话——这是一个私有制的国家，而这里是私人领地——自然将非法入侵者驱逐出去也是很正常的事情。

　　总的来说，采用分散，分化的形式，再辅助

　　请收藏：https://m.bqg222.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）