货是绝对有问题！

　　“那么有什么附加的条件吗？”他再次打量了前面这个衣冠楚楚的家伙，标准的定制西服外套，不同于帝国还在流行的燕尾服，坎巴拉高级员工的制服都是这种银灰色的短款西装，里面的内衬也是定制的手工衬衫，领子上的烫金标志是他熟悉的那家裁缝店的产品。

　　据他所知道的，坎巴拉的内部制服确实也是在那里订做的，然后是下装、鞋子、袜子，都是标准的公司制服，全身上下竟然没有一个个性化的饰品。

　　坎巴拉在员工制服要求上并不苛刻，理论上只要你别是在周一的例会上穿着背心人字拖进会议室，他们其实很随意——但是这种随性和各种统一制服和统一办公用品的刻板形成了鲜明的反差。

　　尼克开始怀疑这家伙的身份了，因为他全身上下都在强调“坎巴拉员工”这一层身份，反过来说，就意味着他在试图掩盖其真实自我部分——有问题！

　　坎巴拉给每一个员工发放制服的目的有两个，一个是方便管理，一看衣服就知道你是哪个部门的，毕竟这个时代要做出专门的电子身份卡和难以仿制的身份牌太难了，不过，更重要的原因是——坎巴拉的员工的来历。

　　相当一部分是穿越者，穿越的时候肯定不会带着大包小包的行李衣服，所以，就必须给他们安排服装，而每隔几个月就得给特定的人员发一大批的服装这个事情太麻烦了。

　　而且由于来的穿越者男女老少都不确定，如果要发正常的衣服，那么坎巴拉的经营活动和各种物流往来的奇怪反常程度就会高到令人难以忽视，特别是现在他们都把服装轻工业淘汰出去了。

　　所以，就干脆以公司制服的名义，为各个部门设计了不同性别年龄体型的统一制服，然后直接批量订做了一大堆，这样，新来的穿越者在完成身份和职业筛查之后，立刻就能以发制服的理由拨出一批给他们，避免街头上定期出现一大群奇装异服的家伙。

　　除此之外，土著员工问题也很大，相当一部分是来自于帝国的失业工人、农夫和短期职业培训所出来的，这些人有三个共同点，穷、不拘小节和缺乏归属心理。

　　所以，干脆集团就把这些人的服装也包了，总比让他们穿着那些不专业的，随时可能引发工伤事故的玩意儿进车间好——借着发衣服的理由，也规定了车间的强制着装规定，从头发到化妆用品都规定了——为了避免工人借口没钱忽视，所以干脆就全套用品直接发。

　　当然，有福利自然有相关的规定和代价，那就是抓到不安规定着装进车间的家伙，处罚就不是帝国工厂那么简单的扣钱了事的问题了，而且一切理由无用。

　　穿越者不想出事故和维持稳定以及自我迭代更新的要求比盈利高得多，

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