杜麟臻也在这时发话，但却是问了一个出乎曲幽幽意料之外的问题：
“幽幽师妹，你会这样说，应该是已经看完整个剧本了吧？那除了你刚才说的这些之外，你觉得剧本里还有哪些不符合现实生活，或者说，是你觉得很不合理的地方吗？”
曲幽幽一怔，她没想到杜麟臻会向她询问关于剧本的意见，她下意识地看了一眼旁边的祖韵，祖韵笑着冲她轻轻颌首，她迟疑了一会儿，这才重新冲杜麟臻开口道
“其实剧本本身并没有什么太出格的地方，毕竟本身就允许有一部分的想象和夸张，再加上多数人也喜欢这样的剧情套路，所以编剧这样写也无可厚非，只是因为我很喜欢其中的女配，所以才觉得女配在公司当着男主的面针对女主的这段情节有点狗血，而且前后缺乏逻辑支撑，也容易让人挑毛病……”
杜麟臻皱了皱眉：“那你具体说说看？”
曲幽幽略微组织了一下措辞，语气笃定地说道：“首先是女配对女主的欺压手段太小儿科了，在真正的职场上，部门上司或者老员工刁难新晋职员这种事真的很平常，可以说，每个公司的每个新人几乎都要经历过这样的阶段，这并不是什么稀奇事，哪怕是大学里的社团，有时候也会像这样明目张胆的欺压新人，倘若你真的事事据理力争，看似得到了眼前的胜利，但你很快就会发现，你之后会失去更多……
而且有时候，上司刁难新人，也代表他的器重，目的就是想考验新人能否承受这样的工作压力，毕竟公司越大，压力越大像加班到十二点这种事真的没有什么特别值得委屈的地方，如果连这个都要叫苦，那你根本连跨国企业的门都进不了……
当然，如果欺压的手段的确过于苛刻，比如连对方自己或是其他老员工都无法做到的时候，你当然可以反抗，但就剧本里提到的这些手段，充其量就只是皮毛而已，远远称不上苛刻，如果男主就因为这些觉得女配过分，那我觉得他是不适合当总裁的，因为真正的跨国企业的总裁的工作强度远比这些都要严苛许多……
其次，就是男主和女配的人设有点脑残，女配前期对女主的刁难实在做得太明显了，可是剧本里，男主却完全没有看出来，直到后期听了一些下属的议论之后才知道女主受欺负，这样显得他很没有脑子……”
纪果果忍不住在一旁插话：“也许他就是那种直男性格呢？”顿一下，又急急补上一句，“而且，你自己刚才不是还说，总裁是不会管底下人怎么勾心斗角的吗？！”
曲幽幽闻声看了她一眼，但并没有因为对方拿话怼她而动怒：“即便是直男，但能当上跨国企业总裁的，一般都是识人无数，不会是那种普通意义上的直男，所以他们并不
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