人员,拿到了完整的技术,在最后的材料上,也会遇到阻碍。
无数重保险,可以让石墨烯实验室的技术,保持领先状态。
“可折叠的柔性屏幕、超大储存、超长待机.....现在根据你们各自研究的项目,重新分组,以前就在进行相关技术研究的,优先成为科研组组长,我们实验室今后都用小组模式。”
“完成石墨烯手机项目后,相信大家对石墨烯这种材料的认识也会更加深刻,到时候可能在其他科研方向上产生新的想法,你们可以和曹宏交流,专门成立独立科研小组进行深入研究然后商业化,比如石墨烯地板、石墨烯抗压材料、石墨烯衣服等等,经费完全不用担心。”陈涵宣布道。
前世各种蹭石墨烯热度的产品,在陈涵的带领下,很可能一一实现,陈涵抱有非常大的期望。
所有人闻言愣了愣,旋即欢呼起来。
刚才大家其实有些忐忑,因为很多技术大牛都走了。
他们不知道接下来各自项目组的研究还能不能进行下去,要知道石墨烯本来就是日不落国发明的,国外的研究更加深入,化为这才高薪请了这么多国外专家。
这里很多人都是13年左右,从博士毕业加入的公司,他们像学徒一样跟着这些外国专家身边交流学习技术。
但终究因为底蕴不够的关系,还比不上一些外国专家。
现在陈涵却是重新替代了原本的外国专家,他们又回到了以前熟悉的模式,大佬发布实验任务,科研目标。
他们量化分析,然后在大佬的领导下进行研究。
本来这就是他们以为的模式了,直到后面才发现,陈涵远远比他们想象的还要强大的多,陈涵拿出的技术,虽然被划分成了很多个技术细节,众人只能掌握其中的一部分。
可是最后结合在一起,实验就这样成功了!
这根本就不是实验了,而是重复制造产品,仿佛所有研究早就经过了验证,是非常成熟的技术。
有这样的领导,研究新的课题根本没有太多难度。
所有人才反应过来为什么陈涵这么有底气赶走外国专家,因为他只需要工具人。
就算把他们都抛弃,重新选择相关领域的专家,技术应该也可以实现。
这些人收起了心中的骄傲,开始虚心听陈涵讲诉各种技术方向和数据。
陈涵一整天都待在石墨烯实验室,把每个小组的科研目标敲定,他算是这次石墨烯项目的项目总监。
其实很多东西要是多给陈涵一些时间,陈涵可以把每篇论文都写出来,其中还包括了技术细节。
但这就涉及到几百万字的技术资料了,陈涵昨晚才获得的资料,根本没时间和精力把脑海里的技术写出来。
好在石墨烯实验室的人,本身研究石墨烯材料好几年,自己的学术水平至少也是教授级别。
陈涵很多时候只需要说个大概方向,把关键数据透露,他们就能独立完成各自的细节。
省了很多功夫,等到陈涵把脑机翻译机器完成,就可以把大脑里的这些知识信息,读取成文字信息了。
在实验室的独立办公室内,陈涵一个一个的召见每个项目组的成员,分配具体的任务。
最后把所有项目组组长召集在一起,规定大家的实验时间,必须在一个月内把技术完善,研究出量产办法,到时候才能授权给手机企业去生产。
有些技术陈涵只知道如何做到,但怎么去量产,还是需要专家们具体设计一番。
当然这些具体实施都不是特别难,有时候需要更改一下工厂的配方添加,或者冶炼步骤等等。
“只给你们一个月时间,大家加快速度,遇到不懂的可以给我发邮件,我会最快速度回复大家。”陈涵说道。
总共六七个项目组组长纷纷表示明白,信心满满的准备带着自己的组员开始肝陈涵给的技术思路和数据。
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