杨飞思索了一遍,发现自己身边,一时之间还真没有这样的人选。
不知道为什么,他脑海里忽然冒出施思来。
施思当然是可以的,但她现在的工作如鱼得水,又正处于事业上升期,不可能为了一个企业的职位,就放弃她在政府部门那么好的工作。
可用的人才太少了!
这是企业盘子做大之后,杨飞最直观的感受。
而人才又是企业的根本,就算你拥有再完美的制度,也得有人去执行。
杨飞决定先把这个问题放一放,问道:“魏总,你刚才提出来,营销决策缓慢,这个具体表现在哪些方面?”
他很重视魏新源提出来的相关问题,因为对方的每个问题,都言之有物,而且直击企业经营生产的核心。
魏新源道:“我就说一件事,老板在岛国的时候,弄出一个大新闻,就是把岛国那面旗上的太阳给洗掉这件事,当时国内媒体一片沸腾,我们没有花一分钱,就做了一场盛大的宣传和广告。”
杨飞点了点头,这也是意外惊喜,在他的预料之外。
魏新源道:“可是营销部门却没有做出应有的反应,任由媒体的宣传热度就这么过去了。我觉得,如果当时能抓住时机,大加宣传,或是做一些促销活动,那效果还会更加惊艳。”
赵海波道:“魏总说得对,我们当时的确反应过慢了,等我们回过神来时,热度已经过去了。”
杨飞道:“有了这次的教训,我相信你们以后会更加懂得怎么把握好机会。”
赵海波道:“谢谢老板的体谅。”
杨飞又问魏新源:“你说的第三点,营销缺乏方向,单纯的以卖产品为目的,是怎么回事?”
魏新源道:“表面上来看,我们是生产企业,卖的就是产品,但我们的宣传和营销,不能一味的停留在产品本身。我觉得还可以宣传其它的附加值,比如我们的企业文化,环保理念。还可以参加各类活动和评奖。通过诸如此类的营销,来达到推销产品的最终目的。以上都是我的管窥之见,说得不对之处,还请各位同仁指正。”
赵海波道:“魏总提出来的三条意见,都很有建设性,说到了点子上,这些正是我们营销工作中的不足。”
杨飞道:“这就很好嘛,大家有一说一,如果说得对,那就虚心接受,加以改正,只要出发点是好的,那我们就可以尽情的提出意见,不要讳疾忌医。在工作面前,面子一文不值。把工作做好了,那你就有面子,反之你就什么面子也没有!”
他喝了口茶,缓缓说道:“刚才讨论了研发和营销部门的问题,生产部门呢?这么大的部门,就没有一点需要改进的地方吗?”
生产副总也是魏新源从活力厂带过来的人,名叫罗学敏,四十来岁年纪,为人中规中矩。
“我提个意见,”
请收藏:https://m.bqg222.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)