这样的人干嘛要救？”
“你的意见是？”
“就像上次全球招志愿者一样，对他们的德行进行考察，不好的人就滚远点，起码给他外延几百个人。”
“可是每次遇到这样的人就开始往后延，很可能出现坏人聚一窝，几十个人都不合适，这不是浪费时间吗？”屈萍很快发现了漏洞。
“那我就没什么招了，你们看看有什么办法智能点，让系统自己就能筛选的呗。”
文琪眼睛一亮：“把道德细化开来，变成打分的制度，怎么样？”
“可以！那种违规的，违法的，贪污，违背道德的人就要被扣分，排队的时候就排不上他们。”王翔立马叫好。
“但问题是，如果两个人分数一样，一个是科学家，一个是环卫工人，我们优先哪个？”王东提出的问题很现实，“还有一些巨商，他们如果收入合理，也是对社会贡献很大的人，提供工作机会，给人饭吃，他们又怎么算？”
文琪再次发言：“那就引入贡献度的考核，对于社会有重大贡献的人，就要优先，尤其是科技方面的人。经济方面的人要重点考核，毕竟里面猫腻太多，手段合法不一定合理，这样的人不能跟科学家相比。”
小荧助手时不时的记录会议的关键节点，把提议简化汇总，方便讨论。
“现在就得说说治疗费的问题了，这个问题说完我们就进行细则的讨论。”此时已经过去了三个小时，这次的高管会议开的时间相当的长，今天的命题就是找问题，初步形成框架，明天才是细则的讨论。
陈潇依旧没有发言。
“我们不能搞平均主义这一套，公平不代表着公正，同样高度的围墙，给他们同样的凳子，还是会让个子矮的人看不到围墙外面。”
屈萍率先发言，“有太多的人因为治疗成本的问题放弃了，很多人其实问题还不是很严重，却要眼睁睁的看着恶化，真的很让人痛心。但是如果每次都要长天负担差价，又不是健康的经营模式。”
“那不如劫富济贫？让有钱人多花钱，然后根据平均治疗价格将多出来的钱放在一个救助基金里面，给后面没什么钱的人使用？”王翔提了个不错的建议。
文琪摇摇头：“不是很妥当。有钱人的钱也不全是大风刮来的，我们这样子做，最终会让有钱人尽可能少的来这里，然后就是这个模式崩盘。再说了，有钱人的标准是什么？多少钱算有钱？”
“要不然我们让坏人出钱多一点，好人出钱少一点？”
“这是道德评分，贡献度的评分也要考虑进来，这样或许就会合理很多。还有就是疾病方面的严重程度。病症越严重，其实我们可操作的空间就越大，小病的话没必要搞那么多操作。”
会议足足开了一天，把主要问题都说了个遍，并且敲定了框
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