这样的人干嘛要救?”
“你的意见是?”
“就像上次全球招志愿者一样,对他们的德行进行考察,不好的人就滚远点,起码给他外延几百个人。”
“可是每次遇到这样的人就开始往后延,很可能出现坏人聚一窝,几十个人都不合适,这不是浪费时间吗?”屈萍很快发现了漏洞。
“那我就没什么招了,你们看看有什么办法智能点,让系统自己就能筛选的呗。”
文琪眼睛一亮:“把道德细化开来,变成打分的制度,怎么样?”
“可以!那种违规的,违法的,贪污,违背道德的人就要被扣分,排队的时候就排不上他们。”王翔立马叫好。
“但问题是,如果两个人分数一样,一个是科学家,一个是环卫工人,我们优先哪个?”王东提出的问题很现实,“还有一些巨商,他们如果收入合理,也是对社会贡献很大的人,提供工作机会,给人饭吃,他们又怎么算?”
文琪再次发言:“那就引入贡献度的考核,对于社会有重大贡献的人,就要优先,尤其是科技方面的人。经济方面的人要重点考核,毕竟里面猫腻太多,手段合法不一定合理,这样的人不能跟科学家相比。”
小荧助手时不时的记录会议的关键节点,把提议简化汇总,方便讨论。
“现在就得说说治疗费的问题了,这个问题说完我们就进行细则的讨论。”此时已经过去了三个小时,这次的高管会议开的时间相当的长,今天的命题就是找问题,初步形成框架,明天才是细则的讨论。
陈潇依旧没有发言。
“我们不能搞平均主义这一套,公平不代表着公正,同样高度的围墙,给他们同样的凳子,还是会让个子矮的人看不到围墙外面。”
屈萍率先发言,“有太多的人因为治疗成本的问题放弃了,很多人其实问题还不是很严重,却要眼睁睁的看着恶化,真的很让人痛心。但是如果每次都要长天负担差价,又不是健康的经营模式。”
“那不如劫富济贫?让有钱人多花钱,然后根据平均治疗价格将多出来的钱放在一个救助基金里面,给后面没什么钱的人使用?”王翔提了个不错的建议。
文琪摇摇头:“不是很妥当。有钱人的钱也不全是大风刮来的,我们这样子做,最终会让有钱人尽可能少的来这里,然后就是这个模式崩盘。再说了,有钱人的标准是什么?多少钱算有钱?”
“要不然我们让坏人出钱多一点,好人出钱少一点?”
“这是道德评分,贡献度的评分也要考虑进来,这样或许就会合理很多。还有就是疾病方面的严重程度。病症越严重,其实我们可操作的空间就越大,小病的话没必要搞那么多操作。”
会议足足开了一天,把主要问题都说了个遍,并且敲定了框
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