经过面试之后,有4个人应聘者的简历摆在了案台上,做最后的抉择。
“想不到这一次的应聘能有那么多的人才,这4位是得分最高的,我们要从这4位中选取2位,各位都说说你们的意见吧。”人力资源部的经理向北征求大家的意见。
人力资源部在姜建国的管理中,早在半个月前,姜建国就已经和向北暗示自己女儿叫姜晓薇,学美术的。
这一次姜晓薇来朝阳应聘,向北拿到姜晓薇的简历后就和姜建国汇报了这件事,姜建国还假惺惺惊讶,说女儿怎么来自己公司应聘了。
姜建国表明自己不知情,并且要求向北绝对不能因为自己的关系,而给姜晓薇开后门。
一切按照规章制度办!
做人事的都是精明鬼,向北也不傻,连连说自己一定按照规章制度办理,但在面试的时候还是替姜晓薇说了很多好话。
最有发言权的就是广告部的经理罗婵了,因为是本就是广告部招人。
“这4位应聘者都有自己的优点,但从综合得分来说,第一名的林楠我更加青睐,还有一位我觉得孙浩泽不错,他对美术、图稿有自己独到的见解,言谈举止也落落大方,是个不错的小伙子。”罗婵发表了自己的意见,“各位你们怎么看?”
设计部的张经理点头说道:“嗯,的确不错。”
向北心里有些急了,怎么就没有说姜晓薇呢。
“我觉得这个姜晓薇也不错,而且你们看她的履历,在校期间获得过好几个全国性的美术大奖,还有学校方面的推荐信,还担任过学生会会长的职务,不单单有才能,还有管理上的经验,董事长不是说过,现在招聘的职员,要兼顾多方面,培养成为可以走上主要岗位的人才。这一点上姜晓薇很符合董事长说的。”向北搬出了董事长黄玉飞。
在不久前的高层会议上,黄玉飞的确这样说过。
“这个姜晓薇也着实不错,笔试是第二名呢,面试的时候也是对答如流,有自己的想法。”张经理立马见风使舵,董事长都搬出来了,当然得顺着杆往上说。
职场最重要的一点就是跟着老大走,要是提出和老大不同的意见,那要是被小人抓住话柄,传到老大耳朵里,职场也就完犊子了。
“姜晓薇在各个方面也的确很出色,但我感觉她在美术设计上有些死板,不灵活,在面试的时候,能感到一股傲气,穿的一身都是名牌,显然出身好家庭,这样的人进入部门需要很长时间才能驯服,搞不好还会带坏风气。”罗婵直言不讳道。
向北见罗婵那么“不识时务”,蹙眉说道:“罗总,现在的年轻人都有傲气,再说了出身好不好,也不是她能选择的,我就觉得这姜晓薇挺不错的,招人喜欢,要是我人力资源部招聘的话,我肯定第一个要她。”
罗
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