出道,还没有什么作品,人设还未完全树立时,这时的经纪人应该是保姆型,可以按照艺人的潜力与资质的不同来规划职业路线、以及宣传策略。
第二种就是秦喻这样,已经在圈里小有名气,有一些作品傍身,这时的经纪人应该转变思路,将自己从一个保姆变成一个合作者或者辅助者,以朋友的身份来介入艺人的经纪工作,对于艺人的职业规划也是在双方沟通以后再给予自己的建议,协助他能够更进一步。
最后一种就是艺人已经功成名就,在圈里已经有一定的地位,自身就带有资源加持。例如陈道名、李幼彬、甚至是四旦双冰里的任意一位。他们已经不需要经纪人来帮忙四处找资源、拉关系,这时候经纪人就应该主动把自己定位成一名助理的身份,主要工作是帮助艺人维系圈内关系,查缺补漏。如果有些多余资源,甚至可以带点新人,形成一个循环。
但是不管双方关系怎样定位,艺人和经纪人之间最重要的还是要相互信任,信任才是双方合作的基础。这也是王晶花能够立足圈内这么多年的不倒的原因。这同样是王晶花离开华宜公司,自立门户后,依然有大批艺人不离不弃的根本。
“艺人和经纪人之间,沟通是最重要的。”王晶花对着杨思维语重心长的说道:“思维,你这一年来进步很快,特别是如何利用媒体进行宣传推广艺人这方面,你甚至已经超过了我。”
“花姐,您不用夸我,我明白自身还有很多不足。”
“你不用妄自菲薄。”王晶花宽慰杨思维道:“如果你不是带的是秦喻,早就可以独当一面了。秦喻这孩子由于自身性格原因,有些敏感,如果他真的对你产生了不信任,也许不会提出把你换了,但是肯定不会再让你插手他的经纪事务。等到那时,估计你也自己会要求跟他分手。”
“花姐,我明白。”杨思维知道王晶花不是危言耸听,和秦喻接触这么久,她明白秦喻的性格就是王晶花所描述的这样:“我太看重眼前利益了,经常为了一些眼前的资源,就忽略了人与人之间的关系需要长久的维持。”
这一次如果王晶花没有提前发现,而且杨思维也侥幸没有被秦喻知道是自己在后面搞事,第一次尝到甜头后,以杨思维的个性,一定会变本加厉的操作更多资源来尽快将手中的牌打出去,以换取更优厚的回报,那就保不齐下次会不会暴露了。
经纪人可以根据艺人的需求来进行联系资源,调整宣传策略。但决不能越俎代庖,打着我是为你好的由头,只顾利益而不讲人情,什么事都为艺人做主。艺人和经纪人之间如果起了隔阂,产生信任危机。那么最终能够和平分手都算是不错的了。大多数都是艺人和经纪人之间互撕,最终导致两败俱伤。
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