程建华最近在基地里，地位非常高。平时，一些专业领域德高望重的老教授经常跟他互怼。
程建华碍于辈分和实力，不敢怼别人老教授，也怼不过，还要敬着。
但是，航空基地这些老家伙们，都非常尊重陈帆，因为陈帆带给他们的惊喜实在是太多了。
程建华说动了陈帆，去给他带新人，让老教授们都笑的合不拢嘴。
他们负责的部门，有时候，来的新人是真气人。现在能跟着陈帆学习学习，哪怕得到百分之一二的真传，也足够他们在实验室大放异彩了。
“小程这件事儿干的很漂。”
“陈帆在学校上课，说真的，我也想去听听。”
“得了吧，升空测试部离开你转不了，你还是老老实实在基地待着吧。”
“我怎么感觉是你老小子想请假去看看？”
“这都被你发现了，嘿嘿嘿。”
“……”
这些人看到程建华愈发顺眼，程建华也稍微能消停几天。
他坐在总工程师这个位置，除了相当优秀的实力，还要会为人处世。把这些大佬们都维护好，让他们能够发挥自己最大的力量解决问题是非常难的。
现在，基地的大多数部门还在研究陈帆的电磁飞行器中用到的具体技术，看看还有没有能优化，或者是能够借鉴到其他飞机上的。
程建华就在实验室溜达溜达，开开会，了解了解进度，难得落个清净。
但是这样的日子只持续了几天，他发现，虽然最近自己的事情少了，但是各实验室的人好像也少了。
就比如说动力部，原来有30多个人在编，还有一些高校来的博士实习生大概7-8个人。零零总总大概40人，每天都在实验室里忙个不可开交。
但现在……这个动力部怎么就剩下十几个人了。
这个部门又清一色的男同志，总不能“来事儿”，一起休假吧？
程建华觉得不对劲，一连观观察了这个部门儿好几天，发现人数确实少了，而且部门主管也不在这儿。
他就抓住了副主管，问道：
“你们部门的人呢？”
“不要说我管的人多记不住，这种借口在我这儿不好使。原来我手底下几千号人，至少都能把脸对上名字。”
“张三和李四是你们部门的吧？他们两个快一个礼拜不在这儿了。”
“人呢，都去哪儿了？最近也没什么学术会议啊。”
部门的副主管支支吾吾。
其实，如果不是主管逼迫他留下，他也挺想走的。
在程建华的“威逼利诱”下，副主管最后老老实实全都交代了：
“陈帆教授在大学里边儿带实践课，好像又捣鼓出来了很多了不起的新东西，具体是什么没让我知道，但是让学校任课的老师们都疯狂了。”
“据说，他准备把学生们的实习问题也一并解决了，这帮学生，陈帆教授要一律安排到西北实
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