松开尹超,常威看了看写好的字,虽然还有些稚嫩,原身还是深受父亲常达之的影响,从小练习书法,多少有点功底。
“尹科长,常威,到我办公室来一下。”
岳虹叉着胳膊表情严肃地站在门口,还有不少看热闹的人。
二科就是热闹,前几个月出了搞破鞋的的吴倩,又来了两个女的,一个天天守电话,做事颠三倒四,另一个天天守着秘书等领导开会,特别喜欢打扫会议室。
用个别秘书的话讲,不给钱郑苗苗都要待在会议室,从未见过对开会如此着迷的女人。
进屋后岳虹也没让两个人坐下,来回走了几圈,“尹超,常威,你们在闹什么?我刚从二科提上来,老家就炸窝,你们两个谁先说。”
尹超还在揉着胳膊,“岳主任,我......”
“凭什么你先说。”常威很不服气道。
“那你说吧。”
“凭什么我先说。”
尹超第一次直面常威的咄咄逼人和不讲理,讷讷不知道如何说,岳虹努力憋着笑,却又很生气批评道:“常威,你能不能成熟点,不要跟个孩子似的。”
“嗯,我还是个吃奶的月科孩儿呢。”
岳虹坐到椅子上,指着他们两个,“先坐下,说说到底怎么回事儿?”
尹超比较客观真实地反映二科目前的情况,人员工作分配不合理,造成有的科员工作强度过于饱和,有的科员浪费时间和精力,做与本科室无关的工作,还有科员入职月余仍不能熟练掌握工作流程,总是出现各种问题。
“嗯,那尹超你是怎么对他们工作进行调整的呢?”岳虹把人一一对上号。
“我接下来准备分三步走:第一步,调整分工;第二步,以老带新;第三步,加强管理。”
听到这三步,常威点上烟,尹家拿别人当傻子,上层工作可以务虚,以免落实到地方造成执行的僵化刻板,罔顾当地实际情况。
你一个基层不能再基层的科室,还搞务虚这一套?这三步走完了和从前一样,根本不会有任何变化。
常威打心眼里觉得尹超家里高估了他这个人,以前安心当科员还以为他在等待时机,现在看来就是朽木不可雕。
前世遇到的九成半的各种二代,见识手段心机和情绪,各有千秋,不需要一身名牌,接触过几次,你就能体会到他们与众不同的独特风格。
或许很多价值观跟你不同,但是为人处事和管理公司,也是需要众多常威这样的小镇做题家绕个弯路才能追上的。
尹超属于二代里能力最差的那一批,情绪稳定是他唯一的优点。
尹超的父亲也就跟老张和罗家的背景差不多,罗胖子混饭吃,也只是进了工会做办事员,能力强的哥哥姐姐在缓步前进。
揠苗助长都不是太强大的家庭,急功近利也只能在处级上下折腾。
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