自己的想法，所有股东一起买单，多少算是人情，虽然在场的人都比较熟悉，但是肖凡还是极为严谨、客套道：“规范来说，我不应该插手工厂的事情，可是我这大老粗，做了莽撞的事情，只能连累大家一起受过，为了弥补，想做点能帮到这些漂泊客的事情，合作是合作，人情是人情，什么话还是先说清楚比较好。

　　我们看似需要三万多个岗位，但大部分都是技术岗位，漂泊在外，有门技术找工作肯定容易许多，可是现在街面上居无定所的人，饭都吃不上，哪来银子去学什么技术，今天招聘两三个小时，两干个不需要技术的岗位就已经招满。

　　新厂刚开工，无论是管理，还是员工都需要一个适应过程，产量不会很高，我们就不可能马上签很多订单，趁这个适应过程，我想给这些没有技术的人多一些机会，所以有几个想法：

　　一：质检这些需要精细眼力的活，要求熟手这点不变。针车留出一万个岗位，压烫工留出一干个岗位，不要求熟手，依熟带生，生手学习期间，工厂负责吃住，没有薪水，二十天内，还不能单独操作，那就只能淘汰。一边生产一边培养，耽误不了多少事情，但是能给许多人一个机会。

　　二：正式员工，如果有什么亲朋好友，没有吃住，可以开暂住条，主管签字，谢副总亲自审批，一张暂住条可以收留一个亲友住七天，一个员工一次只能开一张，一季度最多开四张，可以一次性使用完一季度的福利。

　　三：这些借住的人，暂时解决了住宿，可是没有工作，生活也是一个大问题，食堂是靠饭卡打菜，亲友愿意分些下饭菜给她们，工厂就是多煮点米饭，供给借住的人，大米这一项的开支肯定会增大，这就是花点银子的事。

　　这样的事情，我单独去做，真没有这个能力，但是放在工厂去做，简单许多，照顾面也比较大。

　　我知道，看似一碗米饭不值多少钱，可是成干上万碗饭，还是需要花些银子，所以刻意找你们两个大股东商量这事，听听你们什么意见？”

　　肖凡说完，注意起马俊和何东龙的神态。

　　“我说了，你做主就行，我没有任何意见。”何东龙抢先开口表达支持。

　　马俊犹豫了一下，笑着对肖凡道：“这样做肯定没有问题，但是你把我架在火炉上烧烤，是不是应该给点补偿？”

　　“何老板都答应得这么爽快，到了你这里，怎么就成为把你烤了？看你这么壮实，烤熟也是油腻腻的，好像谁稀罕似的，你这老狐狸又不差这点银子，说说我为什么要给你补偿？”

　　肖凡知道马俊不会因为花点钱的事情，说把他烤了这些话，应该真有什么为难的事，所以还是想了解具体情况，股东合作，不能把自己的思维强加在别人身上

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