被委以重任,李晓蕾变成了“工作狂”。
没兴趣回良庄逛庙会,更没时间去看一望无际的油菜花,吃完饭就去厂区熟悉新同事、熟悉即将要销售的生丝、丝绸面料及服装等产品。
一级丝、二级丝、三级丝,采用的什么加工工艺,使用的什么织机,服装打样,怎么代工,怎么报价……整个产业链全要懂一点,不然外商问起来无言以对。
她决心在十五天里搞清楚自己的单位和产品,自然没时间去玩。
职务不调整只是暂时的,两年进修完回来别说继续担任良庄公安分局局长,估计不一定能回思岗。
韩博一样要抓紧时间,尽可能让自己走的不那么遗憾。
同局领导们一起回到局里,汇报关于良庄分局工作的一些想法。针对国家即将全面推行公务员招考制度的风声,建议局里搞一个培训班,组织事业编和地方编民警进行培训。
他是想在走之前为局里多做点事,准备把去报到前这十五天时间利用起来,毛遂自荐当老师,亲自组织强化培训。
张局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感动,何况不为部下考虑的领导不是好领导,近百个事业编和地方编民警任劳任怨干那么多年,只要有一点机会、有一线希望就应该帮人家解决编制问题。
“小韩,这么说你早有准备。”
“不怕各位领导笑话,我一样打过小算盘,分局有事业编、地方编和职工,从去年10月份开始我就组织他们学习。托公开招考试点地区的朋友收集好多资料,甚至跟准备高考一样猜过不少题。”
韩博不无尴尬的笑了笑,接着道“结果计划不如变化,单晓俊和高亚丽调走,王燕、陈猛和安小勇的编制问题局里帮着解决了,只剩下今年刚调过去的吴永亮和小颜两个同志。我感觉那些传言不是空穴来风,机会永远是留给有准备的人,局里完全可以把这个机会利用上。”
人员编制只减不增,越卡越紧。
其他政府组成部门人少事一样少,能争取到最好,争取不到拉倒。
公安局不行,改革开放,流动人口越来越多,治安形势发生翻天覆地变化,不再是一个公安特派员能管一个乡镇的时代。
警力不足,只能招人,把人招过来却解决不了编制,甚至同工不同酬。
张局不想错过这个机会,沉吟道“政委,老吉,小韩说得对,机会永远是留给有准备的人。虽然组织编制没解决的年轻同志参加培训,他们将来有可能会考到其它单位去,但我们至少能给人家一个交代。
他们考走之后留下的人员缺口想办法再招,招进来的人编制问题将来怎么解决将来再说。总之,能解决一个是一个,能解决一批是一批。对我们就是麻烦一点,对人家来说却是一辈子,我们至少能问心无愧。”
公
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