出了郑成林的部长办公室,周涛一身轻松。
过程他没想到,结局就更加没想到。
既然郑成林有被迫害妄想症,认为自己有他什么把柄,那就当有什么把柄吧,这样或许自己还可以间接得到一些好处。
来到大办公室时,周涛还撞见了胡强李大龙三人,只是这三人都一脸的尴尬,还是和周涛打了个招呼。
一番尬聊之后,周涛就离开了销售部,坐电梯回了收发室。
时间过得还真快,都没什么感觉,回到收发室已经快十一点,不知不觉也要吃中午饭了。
帮忙将新送来的文件快递整理一下,估计也就差不多了。
这些快递文件是要进行分类的,当中有部分是加急文件,需要及时送到,有部分是普通文件,没那么急。
文件也分为内部往来和外来文件两个大类,性质方面又分为机密和非机密两个方面,用途方面,也有商业与非商业等等。
总体来说,收发室简单来看,就是收信发信的,但实际上也并不是真就那么简单。
在这里上班最主要还是两个字:细心。
只要能够保持细心一点,把所有信件分门别类,不搞混了,同时及时将信件送到对应人的手里,那本职工作就算做到位了。
当然了,在公司的大环境下,收发室的确就像是专职快递,也没有什么实际地位,如果公司要裁员的话,可能收发室也是第一个被开刀的。
所有文件整理完之后,时间已来到了11:30,本来已经准备去吃中午饭了,谁知道科长办公室打了个电话过来,说科长要见周涛。
还真的会挑时候,周涛一阵无语。
不过话说回来,今天已经是第2天上班了,但周涛还没有见过那个神龙见首不见尾的科长。
收发室的人虽然少,但是该有的组织架构还是有的。
当然,收发科的科长并不是只负责收发室。
在收发室科长之下,有两个小科室归他管理,分别是收发室和资料室。
收发室自然就是周涛所在的科室,至于资料室,是另一个更简单的科室,而且人也不多,三个,全是女性。
相对于收发室天天跑腿送信送文件,资料室就简单多了,只需要坐在办公室,整理资料,然后来往信件的信息输入系统。
下班之前将当天收发的信件、快递数量和明细以邮件形式抄送给各部门领导,同时上传到公司内部系统,就完事。
据说这个科长就是从资料室出来的,现在刚刚三十岁就当科长了,如果不是依靠什么关系的话,相信她为人做事都有自己的一套。
周涛最好奇的还是这个时候她找自己干嘛,什么事情那么重要非要到饭点才进行?
此刻已经陆续有同事从办公室里面走出来,往食堂方向走去。
好在科长办公室就在同一层楼,也不远,挨着人力资源部那边,几
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