最近一段时间,路上的外卖员骑手逐渐增多,但大家脸上都洋溢着笑容。
偶尔停下来,休息或吃饭的时候,他们会聚在一起聊聊天;
“哥们儿,看着眼生啊,最近刚来送外卖?”
“对,以前在厂子里打工,不挣钱,现在听说送外卖不错,就来试试。”
“我也是,之前在一家个人公司上班,看上去是坐办公室的白领,实际也不挣钱,还天天加班。”
“哈哈,谁不是呢,大家都差不多,曾经被剥削的不成样子,受不了才出来送外卖,但送外卖也是最近才好起来的。”
“嗯,听说了,饿团换了大股东,我们外卖员骑手才好过了些,不然跟那些就知道剥削人的资本半斤八两,谁也好不到哪儿去。”
说到这里,一个年纪大些的外卖老哥感慨万千道;
“跟你们说啊,我年轻的时候,那也是跟着创业公司做大做强过的。”
“谁没有意气风发的当年?谁没有踌躇满志的理想?哪怕当时我是个普通员工,也想过努力工作改变人生。”
光是这个开头,就将那些外卖小哥的注意力都吸引过来,静静听着外卖老哥的讲述;
“可是,一些事情的发生,让我忽然意识到打工永无出路。”
“我在那家公司干了四年左右,公司年业绩从一千四百万纳钱,到了八千六百万纳钱。”
“然而员工工资却从每月五千纳钱,降到每月四千纳钱,工作量还翻了足足一倍多,挺邪门吧?”
顿了一下,外卖老哥气愤的继续说;
“后来啊,我无意间听见会计吐槽,老板早早就把每个员工的工资水平线画好了。”
“工资的多少,根本不是看你创造了多少价值,而是看同行都给开多少工资。”
“甚至有个什么企业家互助协会,把给员工的待遇全明码标价公开在里面。”
“普通员工工资不能超过每月五千纳钱,主管不能超过一万纳钱,这是当地大多数老板达成的共识。”
“当地工资待遇平均每月三千纳钱左右,所以员工们想走也得观望下。”
“就连主管也吐槽,公司刚成立的头一年,定了一个七百多万纳钱的年度目标。”
“当初老板信誓旦旦承诺,如果超过这个目标,超出部分的利润,年底平分给所有员工。”
“大家苦干一年,超额完成到一千四百多万纳钱,结果老板哭穷,说自己没钱、压根不挣钱。”
“我们那一刻的心啊,拔凉拔凉的,看着仓库里塞得满满的货物,陷入沉思,怎么可能不挣钱呢?”
再次顿了一下,外卖老哥气的有些上气不接下气,看来那些年的事,一直都是他心中郁结。
喘了好几口气后,调整好情绪,外卖老哥方能接着讲述;
“最后我们终于得知,老板年年说亏本,但是年年买别墅、买商铺、换豪车。”
“他嘴
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