他为了获得木匠,连毛阿大那种脑后生反骨的家伙都收留了,现在有个能力比毛阿大还好的木匠,他自然要加以笼络。
安抚好桑木匠,周青峰再看自己的医院。在他开始大规模招募人手后,就有大量体弱者需要加以治疗调养。由于没有合格的医生,周青峰和徐冰不得不抓出一本最容易懂的《赤脚医生手册》现学,照着书上的描述确定各自病症。
五百多招募人员被周青峰区分为有价值的,有潜在价值的,没有价值的,有害的。有价值的比如桑木匠和谭峰,在简单甄别后就被直接安排工作了。可这些人数量很少,不到十分之一。
接下来是有潜在价值的,进行简单治疗,吃饱饭就可以恢复劳动力。这些人在调养一段时间后就被送到城外被周青峰控制的村子,他们将从事一些比如收集木柴燃料的轻体力劳动,培养纪律性,为今后当作基本劳动力做准备。
此外还有不少女性是带着孩童的,周青峰为了树立自己仁慈宽厚的形象,也决定收容她们。白天被救治的四名‘伤寒’妓女也是此类情况,是出于收买人心而留下来。
至于有害的自然是毫不留情的清理掉。而除此之外还有些是被认为没有价值的......,这部分人的命运也不太好。
“高大牛?”周青峰手持花名册,挨个巡视医院内的床位。他在招募人手时表示‘来者不拒’,可实际情况却不是如此。
不符合标准的人会被周青峰的手下进行多次交叉判断,这种判断也是一种练习。而判断为‘无价值的人员’后,这些人还会被送到医院来接受一定的诊断和照顾——照顾这些人的同样都是毫无经验的新手,整个照顾过程就是周青峰照本宣科进行护工培训的过程。
医院开张才三天,五十名或粗手大脚,或愚昧无知,或茫然无措的男女护工就在懵懵懂懂的学习实践中把十几名‘无价值人员’给照顾进了‘漏泽园’的墓地。好消息是这些护工进步的很快。
清创,消毒,包扎,打针,喂药,清洁,简单急救,处理病患呕吐物和排泄物,监控病患症状,管理医疗器械,种种技能都在教授中。周青峰甚至还把自己亲信中的孙仁给调到医院当院长进行管理,并且负责教所有护工识字——只要是他的手下就必须识字,这是铁律。
可万事开头难啊,组建一家医院就是这么多麻烦。这个过程中,‘无价值人员’也被周青峰当作试验品给利用上了。眼下他手持花名册,就像死神一般在医院内巡走。
周青峰将对‘无价值人员’进行最后判断,如果他在花名册上打叉,就表示这个人彻底没有,不需要在进行照顾,任其死去。
叫高大牛的年轻人正躺在床上,他被招募进来时被标记为‘极度虚弱’成
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