李志伟贴出去的招聘信息要求有点高:招收一名资深业务员,要求懂电子信息知识;招收有经验的技术员若干,要求懂电脑cad绘图。
至于别的,比如人事、财务等,目前还没在晏旻的考虑范围之内,他自己还能应付得过来,况且还有李志伟帮忙。
可专业人士可不好找,所以公告贴出去,并没有人上门来应聘。
这个星期天,海淀人才市场有一场招聘活动,晏旻收到通知,便带着李志伟去现场招聘了。
人才市场很小,仅有一个十几平方的小房间,有几家单位亲自过来招聘,更多的是委托市场工作人员招聘。
来求职的人也不少,大家都在外面排队等候登记,挨个跟工作人员交流,留下自己的信息和要求,再等待单位给通知去面试。
晏旻觉得效率实在是慢,也不在室内待了,让李志伟将桌子摆放在门外,一旁立了个大木牌,上面贴上白纸,用毛笔字写上“本司招聘电子信息业务员一名,电子信息技术员若干,有经验者待遇从优”。
这么一来就显眼多了,求职者看到他们的要求,符合条件的就会过来咨询,而不是围在他们摊位前一个个打听。
他们这个行业招聘实在不太容易,符合条件的太少了,有过来咨询的,多半也是从事家电行业的,跟他们的专业不太搭界。
就在晏旻觉得自己今天可能要白跑一趟时,来了个戴眼镜的中年男人,对方胡子拉碴,形象有点落魄,他走到晏旻的摊位前,仔细看了看一旁的招聘广告,才问:“同志,你们公司是做什么的?”
晏旻说:“我们是设计集成电路的,您是做什么的?”
男人眼睛一亮,舔了舔有些干燥的唇:“我就是做集成电路的。原来在西安一所大学教书,是教电路分析的。”
晏旻看着他,非常惊讶:“那您为什么来北京找工作?”
男人打开他的黑色公文包,从里面拿出一张纸:“这是我的简历。我家里遭遇一些变故,便停薪留职出来了,想来北京碰碰运气。”
这是一份手写的简历,对方叫褚毅,五十年代出生,毕业于某工业大学微电子专业,毕业后留校任职,是恢复高考后的大学生,跟晏旻差不多时间上的大学。
晏旻说:“褚老师,您是应聘技术员呢?还是业务员?”
褚毅问:“我能问问待遇吗?”
晏旻说:“我们的业务员是底薪加提成,当然,底薪不会很高,也就是普通的工资,一个月一两百吧,提成根据订单大小给不同程度的份额。我跟您交个底,我们公司初创不久,业务其实还没有展开。经验丰富的技术员至少是600往上,上千也有可能,奖金则是根据公司业绩另外发放,技术员需要懂电脑cad绘图。”
褚毅说:“电脑绘图我懂一点,我想做技
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