小菜的宣传手段,居然引起了社会如此反应。
要知道当年的熊本熊如此宣传手段,也顶多是引起全民热潮,并未惊动内阁。
可他只是细细一想,结合社会现状,就大概明白原因了。
现在是2004年,日本大多数县政府给人的印象还停留在昭和时期严肃传统的感觉。
这个时候,突然跳出来一个‘一本正经搞笑’的熊本县政府,这就给人一种‘日本全国上下怎么就你画风不一样’的感觉。
这种印象极度反差感,让很多人都无法接受。
正如《胜者即是正义》火热起来的原因一样
东野司的《胜者即是正义》剧情虽然精彩,但这并不是它引起争论的主要原因。作品中来自于2013年的新潮思想才是引起争论的最重要原因。
“东野组长,接下来要怎么办?”营销组中一个叫做小畑的青年人上来问了一句。
这个青年人是那种比较机灵的性格,东野司不少事情都是直接吩咐他去做的。
可是现在...他们整个营销组承受的压力实在是有些大。
虽然有很多人支持,但也有不少人盯着他们‘开火’。
社会各界的目光齐聚一身...这种盛况,实在让不少成员都觉得血压飙升,就连小畑都被他父亲臭骂了一顿,问他究竟营销了个什么玩意儿。
“就这样按照原定流程进行推广。”东野司想也没想回答了一句。
都已经到这个地步了,自然不存在放弃这一说法。
“可是...”小畑有些犹豫。
“没什么可是不可是的。”东野司依旧面色平静:“这正是我们想要的局面,正面评价和负面评价都存在,我们要活用这个话题性,让接下来的熊本熊更加火热。”
小畑也是忍不住看了一眼东野司。
他感觉自己确实是看走眼了。
东野司前两天作为组长刚进营销组的时候,他还以为对方是那种挺好说话的上司...但让他没想到的是,东野司虽然好说话,但那也是不触碰东野司计划前提下——
要是你动了歪心思,想要动一动东野司的既定计划?那他该强势就会强势,该翻脸就会翻脸,绝对不会讲二话。
也不止一个人对东野司提出意见,想让他更改为手段更温和,传统一些的宣传...但统统没用,东野司会笑着用很客气的话把你要说的东西堵死。
如果你再强硬提意见,东野司便会不留情面把提醒一次,要是提醒满了三次就直接从营销组离开。
简直让人有种一言定生死的感觉。
这确实太有魄力了。
他们的工作本来就简单,最难的是东野司考虑营销方案那一环,因此就算踢了几个人,也立刻从别的部门调人过来。
东野司作为组长又魄力十足,态度冷硬,导致小畑分明感受到整个营销组都在被东野司牵着走。
这就是所谓的领导人的气势吗?确实厉害。
只不过...自家父亲那边看来还需要好好儿敷衍过去啊...
小畑摸了摸脑袋,还是决定跟着东野司一起走。
指不定最后熊本熊的营销真的成功了呢?
他这么想着,重新回到办公桌边,开始工作。
豁出去了!为了日本第一吉祥物!
而在营销组如此努力工作下,熊本熊寻找腮红的方案也越来越完善,不少地方都已经做好准备,只等着热度继续发酵到更高的地步...
大约三天后,熊本熊的主要营销方式便悄然无息的开始了...
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