韩寒以肉眼可见的速度垮下了脸,他深呼吸,明明先前已经暗示过她了,但沉靖瑶仍是回答错误。
到底是他高估了她的慧根,还是她根本修练还不到家?
「公司成立新部门的原因是什么?你要进新部门的原因又是什么?回归一句话,不就是为了钱吗?你的目标既不放在高阶管理职,只想精进能力的话,待原部门不就好了?」
韩寒不留情面的说着,他看着眼前的沉靖瑶,恨不得把她抓起来摇一摇,看看脑袋里的空气会不会喷出来一点。
「以我目前的资歷和经验,若是空降肯定没人会服气。」
「是,所以你无法带领一个部门,但已经可以尝试培养自己的团队了。」手轻敲着实木做成的会议桌,韩寒另一隻手不自觉地揉着眉头,「合格领导者的专业能力不见得最强,但他的汇整能力却很重要,如何让团队中的每个人发挥所长,还能心甘情愿的合作,将是最大的难题。」
「人和,有时比会做事还重要,而这是我所认为你的优势。」
与他人相比,沉靖瑶的统筹能力、续航能力都是顶尖的,难能可贵的是人缘还极佳,一直以来,韩寒都没有听过她的负面评价。
细细咀嚼韩寒的话,沉靖瑶在发E-mail给他时,的确只是抱着试试也无妨的心态,但她也觉得冤枉,没人晓得一纸招新公告背后,竟有这么深层的考量。
她有一种明明自己接得是B级任务,到场却被S级怪兽辗压的感觉,果然,越级打怪是勇者大人才办得到的事。
「所以老闆,我在这一轮的面谈中,是不是表现的很糟糕?」
「是很糟糕,完全暴露了你的弱项。」韩寒原本让她来,是想给她一个机会的,毕竟以沉靖瑶进公司的年资,也是该进一步发展了。
但他现在怀疑自己了,是不是应该再给她一两年的时间去歷练呢?
彷彿有预感韩寒即将拒绝她的申请,沉靖瑶一掌拍向会议桌,先声夺人起来,「老闆,我愿意用现在的薪水做两份工作,只求这次内转申请能够通过。」
过去对工作得过且过的态度也就罢了,既然决定好好为事业拚搏一次,尤其还知道了公司的规划后,她有什么理由让机会白白溜走的?
机会可不会凭空而降,降下来也只给准备好的人,很明显的她准备得不够好,那她就得比别人花更多的力气抓住机会才行,只要有一丝的可能都不能放过。
「你觉得你还有筹码和我谈吗?」身着暗蓝色西装裤的长腿交叠,韩寒一贯的印象里,沉靖瑶一直是个不慍不火的人,因此收到她毛遂自荐的E-mail时,他不可否认的十分意外,他也承认这次的面谈里,好奇心占了很大一部分。
此时她据理力争的模样,更是大大出乎了他意料,对于她的改变,韩
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