看着。
最后陈云东把其中一份简历扔了出来说道:“这个不要,通知这两个人来面试,我亲自面试,到时候你和李伟还有陈娟都一起来。”
“老板,为什么这个不要?我认为这个人挺优秀的。”红姐很是不解。
“说说你的看法。”
“这个人是东海大学的毕业生,学的就是这个专业,在大学里获得了很多奖。而且,一出来就在这个百大公司工作,百大公司我特意去了解过,也是一家中大型的企业。”
“你看看,从大学毕业进入这家公司工作,只用了两年时间就干到了主管位置,然后第四年就变成了区域副总。这完全符合您的要求。”
“对,是完全符合,如果只看这些他的确是个非常优秀的人,但是你得看看简历之外的东西。”
“什么意思?”
“你算一算,从他担任这个区域副总到现在过了多少年?”
“五年了。”
“是的,五年了,五年没有任何提升,连个区域总经理都没有提,这足以说明很多问题了。”
“老板,我……有不同意见,从他之前的升迁速度可以看得出来这个人是有能力的,卡在这个区域副总位置这么多年可能有其它原因,比如人际关系啊什么的,大公司你们都有这些问题,不一定是他个人能力的问题。”
“是,你说的很对,这个人的个人能力应该是没有问题的,但是在为人处世亦或者是人品方面一定存在某种问题,不然不可能之前升的那么快突然就卡在了这个位置五年时间不动。对于我来说,性格和人品方面存在缺陷的一律不要,这比能力上的缺陷更致命。”
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