部份是年龄比较大的,也就不想成家了,但也肯定有相当一部份是3、40岁,正当年的元老,就像高瑾、欧阳隆兴这样的绝不是个例。本来我不该管这个事,但今天说起来了,所以跟你提一下。”
秦铮点了点头,道:“如果这是真的,那到是真是个大问题了。我明天到人事部去查一下。”
现在华东己是大势将成,如旭日初升,前景无限,因此每个元老都是婚姻市场的抢手货,也不乏有三妻四妾,左拥右抱的元老,既使是年龄大一些,但要成个家真的不是什么难事,当然年龄大的女元老除外。不过在穿越的时候,元老是以男性为主,而且年龄普遍年轻,40岁以上的元老不到200人,而现在穿越才9年时间,可以说绝大部份元老都是正当年的时候,不应该出现这么多的元老还没有成家啊。
元老是否成家,可不仅仅只是个人问题,也是重大的政治问题,因为这关系到整个元老团体的扩大。元老总共只有6000多人,随着现在华东的领土扩大,仅靠这6000多人当然不可能管理得过来,必须了引入大量的本土人进入管理层,现在元老基本只担任中层以上的管理职位,基层,中下层,甚致部份中层的管理人员都是由本土人担任,而且随着华东的继续扩张,进入管理层的本土人只会越来越多,比重也会越来越大,到那时不仅是中层,恐怕连高层也会有本土人出任,其实现在就有本土人进入高层了,如詹天佑就任铁道部的副部长,赵维忠出任咨议局委员,而以后这种情况也必然会越来越多。
这种情况己经引起了不少元老的警觉,并且也提出了自已的担忧,照这样发展下去,华东的控制权是否还在元老手里,或者元老会不会被架空了,但发现问题是一回事,而解决问题又是另外一回事了,毕竞元老只有这么多人,不可能管得过来这么大的地方,不引入本土人进入管理层,华东根本就玩不转。
其实这种情况在华东成立之初,就有人认识到了,提出了元老的危机在20年后,他们认为凭着建国之功带来的巨大威望,既使是元老被本土人架空了基层和中层,但也还是能够撑得住场子,但元老的下一代是否还能控制得住局面,就不好说。因为他们即没有建国之功,又没有创业的经历磨练,更是没有旧时空的经验阅历。而且更为重要的是,元老和下一代之间存在着一个巨大的年龄断层,在20年之后元老的年龄基本都在50岁上下,而下一代可能还不到20岁,还担负不了大任。而且元老本身的基数太少,下一代的人数也不会太多,也形成不了元老族群的团体优势,因此这才是元老最大的危机所在。
现在元老们来到这个时代己有9年,华东成立也有7年,距离20年危机过去快一半的时间,而且危机也慢慢的显现出来。
当然华东也早就认识到这个问题,因此作了许多补救的措施,如在华东成立之初,就搜罗了大量的孤儿进行培养,后来又施行了收养制度,都是为了扩大元老族群的人数。但居然还有这么多的元老没有成家,也就是还没有下一代,这自然是一个重大的问题。
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