能力和维修能力,这也是华东**能够打赢远东战争的重要因素之一,否则尽是靠几艘现代军舰,华东**是不可能蠃得远东战争的胜利。
但这种不平衡发展也造成了巨大的不公平,因此在短期内虽然有利,而从长期来看,危害性还是不小,因此在第2个5年计划中,要在重点发展和均衡发展中,选择好一个平衡点。
而就目前来说,华东**遇到的最大问题也是人员的问题,和东北地区只是缺少管理人员不同,华东**可以说是什么人都缺。
这是由于穿越者的目标是建立一个近现代化的工业化国家,这个跨度对这个时代还是以自然经济、小农经济为主体的中国来说,步子确实是迈得有些大了一点。因为工业化需要大批有一定文化、自然科学知识的产业工人,以及管理者。而在这个时代,有文化的人到是还能够找出一些来,但绝大多数都是手无缚鸡之力的书生、士子,让他们当工人,是不可能的,而要有一定自然科学知识的人则是凤毛麟角了。
穿越者中的非军事人员大约有3500多人,目前大体可分成三类,一类是在**机构中工作,这类人是最多的,大约有2200多人;一类是在华东**开办的工厂、企业、公共设施中工作,这类人大约在1000左右;还有一类则是自主创业,这类人最少,只有300多人。
只靠这些人当然是不可能管理好一个国家的,即使只是一个山东省,因此无论是在**机构,还是工厂、企业,都需要大量做为基层管理人员的归化民。
当然,如果只是工人,实在不懂自然科学知识,也可以对付着用,只要听话就行,而且可以在工作中慢慢的学习。但管理人员就不同了,不仅是需要文化、自然科学知识,关建是在思想理念上要和华东**保持一致,不仅要认同华东**的统治,而且还要认同华东**的政策和治国理念,这一条几乎是把这个时代所有的清廷的官员、士子们都毙掉。
现在华东**任用的做为基层管理人员的归化民大体分为3类,第一类就是华东**自己培养,而培养又分为两种,一种是学校培养,接受过糸统的学习,文化、自然科学知识较高,在华东**还未成立时,就开办了希望学校,当时主要是招收的孤儿,后来华东**稳定下来以后,改为招收归化民,以及少部份投靠华东**的士绅人员的子女,现在希望学校已为华东**培养出大约4000名毕业生,全部都在**机构或工厂、企业中任职,并且以后每年可以稳定的为华东**提供大约1000名左右的毕业生;另一种则是以退伍军人和培养的工人,这些人在部队或工厂里学习过一定的文化知识,文化水平虽然不高,但在社会实践中积累了相当管理、协作经验,目前大约有2500人左右。
总体来说,这一类人的优点在于政治上可靠,对华东**的忠诚度也很高,并且高度认同华东**的政策和治国理念,而且无论是学校、工厂还是部队,都养成了尊守纪律,行事认真、作风严谨的好习惯。但缺点在于,毕业的学生太过年轻,基本都在20岁以下,文化、自然科学知识虽然较高,但缺乏社会实践经验,需要在工作中进行一段时间的磨练才能担当大任。而退伍军人和工人的文化素质低是硬伤,虽然在基层工作尚能应对,但到了更高的层级,就力有不逮了。
另外,人民军成立以来,还没有大规模的退役人员,退伍军人实际是在战场上负伤,残疾,无法在军队中继续服役的军人,不仅数量有限,而且残疾也制约他们向更高的层级发展。
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