查理兹听说杰克.杜邦要把它送去读大学,她的小脸马上就垮了,她说道:“我刚刚听到四年有期徒刑。”
对于他这一个学习成绩比较差,基础很差,而且还有轻微阅读障碍的人来说,让她去读大学,确实是跟四年有期徒刑分别不大。
杰克想了想,也都明白这一点道:“我想知道的是,如果我叫来专业的教授针对性的对你教一些知识,你会怎么看?”
查理兹道:“我会怎么看?除非那一个人是你?否则谁都不行,因为我为了拿A,愿意跟教授做任何事情。”
杰克没好气的看着她说道:“这就是问题,你可是有一家很大的公司,你不认为,要好好的管理他吗?”
查理兹道:“我现在在学你啊,就是把这些所有的东西,交给一个职业的管理人团队,建立好是相对完善的监督机制,然后用绩效来鼓励他们努力工作,我要做的就是安心的享受我的生活。”
杰克苦笑的说道:“说来容易,做起来就难。”别看他顶着一个斯坦福大学工商管理学士的头衔,事实上他脑子里面有这些知识,但是要他活灵活用的话,却是非常的难,他每天坐在办公室里面处理这些文档的时候,也都相当的无聊。
能够取得这么大的成功,那是因为他有一套系统,可以知道投资哪一个行业,投资那一个公司,他就可以挣到钱,这就算是作弊,可知道结果一样。
跟其他的大公司的老板几乎是相反的,人家最难以知道的事情,就是结果,过程反而是最为简单的,他倒好,他就是已经知道了结果,过程才是最难。
但是因为他先知道了结果,这就是先知,这就是相当于神力一般,可以用它取得重大的成果。
在这个世界上,别人只会看结果,而不会看你怎么努力,怎么拼命,所以说他一天到晚待在办公室里面,只是装逼,他不会告诉别人我在这里是看小黄片和小说的。
如果是他没有成绩的话,估计他身边的人就会纠结,会查到这些事情的,但是当他轻易的取得这么多的成果,这就令他身边的人,都觉得高深莫测。
这也不奇怪,迈克尔.杜邦教出来的儿子,会是善男信女吗?他们都是顶级的掠食者。
也就是因为他在这方面的缺陷,所以杰克他的管理方式,也都跟他的父亲有些不同,他父亲喜欢在很多环节都进行过问。
而杰克.杜邦他的管理方式那就是高度的放权,给出了十分高的股权激励和绩效鼓励,最大的最大限度的发挥的手下们的积极性,激发了他们的潜力。
他要的是结果,不在后过程。
这样子做,并不是他肯这样放权,那是因为他倒是想像他父亲一样,事无大小,都掌握在手中,变成别人眼中的强者,只是他对许多事情的不懂,这令他不敢
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